Le premier ministre a présenté la transformation de l’apprentissage, tous nos établissements ne sont pas concernés, mais les mutations en cours vont profondément modifier ce qui existe dans nos CFA et UFA.
Aussi vous retrouverez ci-dessous les 20 mesures concrètes qui transforment l’apprentissage, mais aussi un schéma présentant le nouveau mode de financement (source AEF), même si sur ce point tout n’est pas complétement arrêté.  Toutefois cela aura des conséquences non négligeables sur nos structures.

20 mesures concrètes :

  • Les jeunes de 16 à 20 ans en apprentissage verront leur rémunération augmenter de 30 € nets par mois
  • Les jeunes d’au moins 18 ans en apprentissage percevront une aide de 500 € pour passer leur permis de conduire
  • Les apprentis dont le contrat de travail est interrompu en cours d’année ne perdront plus leur année
  • Les jeunes qui souhaitent s’orienter vers l’apprentissage, mais ne disposent pas des connaissances et des compétences requises, auront accès à des prépa-apprentissage
  • Les jeunes et leurs familles bénéficieront d’une information transparente sur la qualité des formations en apprentissage qu’ils peuvent choisir
  • Les jeunes bénéficieront de plusieurs journées annuelles d’information sur les métiers et les filières en classe de 4ème, 3ème, 2nde et 1ère
  • L’apprentissage sera ouvert aux jeunes jusqu’à 30 ans, au lieu de 26 ans aujourd’hui
  • Tout contrat en alternance sera financé
  • Les campus des métiers seront favorisés et développés
  • 15 000 jeunes en apprentissage par an pourront bénéficier du programme Erasmus de l’apprentissage pour effectuer plusieurs mois de formation dans un autre pays d’Europ
  • La réglementation des conditions de travail sera revue afin de faciliter l’intégration des jeunes apprentis dans l’entreprise
  • La procédure d’enregistrement du contrat d’apprentissage sera réformée
  • La durée du contrat d’apprentissage pourra rapidement et facilement être modulée pour tenir compte du niveau de qualification déjà atteint par le jeune
  • L’embauche d’apprentis pourra se faire tout au long de l’année, et sera beaucoup moins contrainte par le rythme scolaire
  • La certification des maîtres d’apprentissage, par voie de formation ou de reconnaissance des acquis de l’expérience, sera encouragée
  • Les CFA pourront développer rapidement et sans limite administrative les formations correspondant aux besoins en compétences des entreprises
  • La qualité des formations dispensées par les CFA sera renforcée par un système de certification

Tous les CFA devront être certifiés pour bénéficier des financements dédiés à l’alternance.
La certification portera sur la qualité des formations proposées, l’accueil des jeunes et leur accompagnement pédagogique. Les certificateurs seront totalement indépendants.
Chaque CFA pourra adapter chaque année ses formations en fonction de la demande des entreprises, de façon réactive, pour mieux répondre à leurs besoins et attentes, sans autorisation administrative.

  • Il pourra ainsi se développer en fonction des besoins en compétences des entreprises avec une garantie de financement pour chaque jeune formé.

Le nouveau mode de financement (source AEF) :

Nous attendons maintenant les mesures plus précises sur le financement, mais surtout de voir comment les branches professionnelles vont prendre attache avec les CFA et UFA existants.
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Michèle Coirier
1ère Vice-présidente