Le congé de paternité ou d’accueil de l’enfant bénéficie au salarié :
- père de l’enfant,
- ou au conjoint, partenaire de Pacs ou personne vivant maritalement avec la mère.
Sa durée est fixée à 11 jours calendaires consécutifs (ou 18 jours en cas de naissances multiples). Ce congé paternité peut succéder immédiatement au congé de naissance de 3 jours ou être pris distinctement.
La loi du 22 décembre 2018 (n°2018-1203) créait un congé paternité supplémentaire dans le cas où l’état de santé de l’enfant nécessite son hospitalisation immédiate après la naissance.
La durée de ce congé supplémentaire, applicable aux naissances intervenues depuis le 1er juillet 2019, a été fixée à 30 jours maximum (décret n°2019-630 du 24 juin 2019).
Retrouvez toutes les informations sur ce nouveau congé dans notre espace partagé.
