Formation : Sécuriser les ruptures du contrat de travail -ANNULÉE-
SNCEEL
Contexte
Un établissement n’est pas une structure figée. Manager nécessite notamment la mise en œuvre d’une anticipation des situations à l’origine de la rupture du contrat de travail, permettant ainsi d’accompagner les salariés tout en préservant la continuité de la structure. Pour ce faire, il est essentiel de posséder une assise juridique permettant de sécuriser les départs.
Objectifs
- Identifier les situations à l’origine de la rupture du contrat de travail
- Anticiper pour une gestion maîtrisée des départs
- Maîtriser les procédures : démarches préalables, indemnités…
- Accompagner chaque départ dans le dialogue
Programme
- L’anticipation d’une dynamique de départ : quelles causes pour quels effets ?
- Démission, rupture conventionnelle, licenciement, retraite : quelle procédure pour quelle rupture ?
- La gestion des entretiens : quels enjeux ?
- Les documents de fin de contrat : quelles obligations ?
Support et matériel utilisés
Diaporama
Documents remis
Support de la formation, cas pratiques
Effectif
Minimum 8 – Maximum 20
Public
Chefs d’établissement, adjoints
Prérequis
Aucun prérequis
Modalité d’évaluation
Feuille d’évaluation
Pilote
Marion Milliot, Snceel, services nationaux, juriste droit privé
Intervenantes
Corinne Derail, chef d’établissement
Marion Milliot, Snceel, services nationaux, juriste droit privé
Date
13 mars 2019
Coût
120 euros
Bulletin d'inscription papier
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