Formation : Se faire accompagner, une nécessité et un enrichissement pour le chef d’établissement
SNCEEL
Contexte
L’univers professionnel des chefs d’établissement s’est considérablement complexifié ces dernières années rendant l’exercice du métier plus difficile à assumer dans la durée. Les postures managériales sont régulièrement questionnées, voire contestées. Construire une autorité durable et sereine face aux équipes requiert discernement, prise de distance et capacité à se ressourcer. Dans ce contexte, être coaché par un collègue formé à l’accompagnement, capable d’écouter, de partager les problématiques du métier, de participer à l’ébauche de solutions dans un cadre confidentiel et sécurisé, apparaît comme une nouvelle modalité de se former et de consolider sa pratique managériale.
Objectifs
- Décoder les situations complexes et le jeu des acteurs
- Analyser sa pratique managériale en fonction des situations vécues
- Développer une pensée d’anticipation pour gérer au mieux les situations délicates potentielles
- Se ressourcer pour mieux accompagner ses équipes
Programme
- Les outils de décodage des situations complexes et des jeux de pouvoir dans les organisations
- Les apports sur les modes de management et leurs effets
Support et matériel utilisés
Diaporama et outils Snceel. La journée alternera des apports théoriques, des temps d’échanges et de mises en situation pratiques suivant la méthode : écoute, clarification, élucidation, propositions.
Document remis
Support de la formation
Effectif
12 participants maximum
Public
Chefs d’établissement, directeurs adjoints
Prérequis
Aucun prérequis
Modalité d’évaluation
Feuille d’évaluation
Pilote
Arnaud Patural, chef d’établissement, responsable de la commission accompagnement
Intervenants
Arnaud Patural, chef d’établissement, responsable de la commission accompagnement
Chloé Le Blanc
Date
4 avril 2019
Coût
120 euros
Bulletin d'inscription papier
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