Formation : SE FAIRE ACCOMPAGNER, UNE NÉCESSITÉ ET UN ENRICHISSEMENT POUR LE CHEF D’ÉTABLISSEMENT
SNCEEL
Description de la formation
Contexte
L’univers professionnel des chefs d’établissement s’est considérablement complexifié ces dernières années rendant l’exercice du métier plus difficile à assumer dans la durée. Les postures managériales sont régulièrement questionnées, voire contestées. Construire une autorité durable et sereine face aux équipes requiert discernement, prise de distance et capacité à se ressourcer. Dans ce contexte, être coaché par un collègue formé à l’accompagnement, capable d’écouter, de partager les problématiques du métier, de participer à l’ébauche de solutions dans un cadre confidentiel et sécurisé, apparaît comme une nouvelle modalité de se former et de consolider sa pratique managériale.
Objectifs
- Décoder les situations complexes et le jeu des acteurs
- Analyser sa pratique managériale en fonction des situations vécues
- Développer une pensée d’anticipation pour gérer au mieux les situations délicates potentielles
- Se ressourcer pour mieux accompagner ses équipes
Programme
- Outils de décodages de situations complexes et des jeux de pouvoir dans les organisations
- Apports sur les modes de management et leurs effets
Support et matériel utilisés
Diaporama et outils Snceel. La journée alternera des apports théoriques, des temps d’échanges et de mises en situation pratiques suivant la méthode : écoute, clarification, élucidation, propositions.
Document remis
Support de la formation
Effectif
12 participants maximum
Public
Chefs d’établissement, directeurs adjoints
Prérequis
Aucun prérequis
Modalité d’évaluation
Feuille d’évaluation
Pilote
Arnaud Patural, chef d’établissement et responsable de la commission Accompagnement du chef d’établissement
Intervenant
Michel Braud, Snceel, services nationaux, chargé de mission formation
Date
4 avril 2018
Coût
120 euros
Bulletin d'inscription papier
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