Formation : Se connaître et comprendre les autres par l’ennéagramme (Nouveauté)
SNCEEL
Contexte
Le chef d’établissement est au carrefour de nombreux collaborateurs. Il orchestre différentes personnalités au sein de son équipe. Le point de départ d’un management respectueux et efficace est d’apprendre à se connaître et à comprendre les autres.
L’ennéagramme est un support de management puissant de prévention / résolution des conflits.
Objectifs
- Découvrir son fonctionnement afin de grandir en liberté.
- Découvrir, comprendre et respecter d’autres fonctionnements afin de permettre à chacun de donner le meilleur de soi-même.
Programme
- Les neuf profils de personnalité
- La connaissance de soi (particularités, repères sur la personnalité, motivation réelle du comportement préféré, utilisation des points forts sans devenir excessif)
- La sensibilisation à la personnalité des autres, au delà de leurs masques
- L’importance du non-jugement
Support et matériel utilisés
Exercices pratiques et mises en situation, outils d’autodiagnostic, études de cas, apports théoriques et supports pédagogiques
Documents remis
Supports pédagogiques, travail préparatoire envoyé quinze jours en amont de la formation.
Public
Chefs d’établissement, responsables
Prérequis
Aucun prérequis
Modalité d’évaluation
Feuille d’évaluation
Pilote
François-Xavier Willing, chef d’établissement
Intervenants
- Soline Willing, formatrice en tradition orale de l’ennéagramme
- François-Xavier Willing, chef d’établissement, formateur en tradition orale de l’ennéagramme
Dates
2 et 3 octobre 2019
Coût
240 euros
Bulletin d'inscription papier
Télécharger le bulletin d'inscription