Qualité de vie et bien-être au travail (Nouveauté)

Formation : Qualité de vie et bien-être au travail (Nouveauté)

 Objectifs

  • Réfléchir et analyser le climat de travail au sein de son établissement  
  • Obtenir des outils de diagnostic pour évaluer la qualité de vie et le bien-être au travail  
  • Favoriser les partages d’expérience qui seront autant de pistes, actions possibles données à chacun  
  • Développer les compétences du chef d’établissement afin de conduire une transition vers un management approprié  

Programme

  • En amont de l’intervention : Analyse du besoin et positionnement en ligne    
  • Durant l’intervention 

    • Pose du cadre et présentation de l’itinéraire pédagogique  
    • Regards croisés et circonscription du concept de « qualité de vie et bien-être au travail »  
    • Rappel des obligations et partage des enjeux liés à la QVT 
    • Analyse, à partir d’une grille de lecture, du climat de travail pour chaque établissement ; identification des points sensibles et des problématiques communs à résoudre sur le sujet 
    • Coproduction en intelligence collective, en s’appuyant sur une démarche de résolution de problème ou de réalisation de projet, d’une méthodologie de déploiement d’un projet « qualité de vie et bien-être au travail », adaptable aux situations individuelles
    • Focus sur la posture managériale adéquate pour un déploiement optimal du projet « qualité de vie et bien-être au travail » 
  • En aval de l’intervention : questionnaire d’analyse réflexive des acquis 

Moyens pédagogiques et techniques mis en oeuvre

La pédagogie utilisée est inductive, elle s’appuie sur le vécu et les situations professionnelles des participants pour construire ensemble des solutions sur mesure. Elle est donc participative, active et intégrative.  

  • Positionnement en amont de l’intervention  
  • Livret apprenant comprenant les documents de travail  
  • PPT de présentation  
  • Partage expérientiel   
  • Travaux en sous-groupes, en binôme et individuel 
  • Jeux de cadre  

Public

Chefs d’établissement 

Prérequis

Aucun prérequis

Modalité d’évaluation du stagiaire

Evaluation sommative (quizz, questionnaire, mises en situation, etc. …) 

Intervenante

Lamya BounekhlaAmrani, CEO-Consultante & Coach 

Date/ Nombre d’heures

4 octobre 2021/7 heures

Date de clôture des inscriptions 

4 septembre 2021 

Coût

120 euros


Bulletin d'inscription papier

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Formulaire d'inscription en ligne


Date de la formation : 4 octobre 2021


    COORDONNÉES PERSONNELLES

    FONCTION DANS L'ETABLISSEMENT

    PRISE EN CHARGE

    COORDONNÉES DE L'ÉTABLISSEMENT