PRATIQUER L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL

Formation : PRATIQUER L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL

Description de la formation

Contexte

La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale redéfinit le cadre de la formation professionnelle continue tout au long de la vie. L’employeur est à présent soumis à une obligation non plus fiscale mais sociale.
Toute entreprise a l’obligation de conduire des entretiens professionnels pour l’ensemble des salariés. Ces entretiens doivent avoir lieu tous les deux ans. L’entretien professionnel ne porte pas sur l’évaluation du travail du salarié. Il s’agit d’un temps d’échange sur ses compétences, ses projets notamment en termes de formation, de qualification et d’emploi.
Ce nouveau contexte  juridique impose aux chefs d’établissement d’anticiper, de réfléchir à  une nouvelle stratégie centrée sur ces entretiens professionnels : organisation et passation des entretiens, projet professionnel et développement de compétences, gestion dynamique des ressources humaines…

Objectifs

  • Comprendre les enjeux d’une telle réforme et ses implications pour l’employeur
  • Appréhender l’entretien professionnel versus entretien d’activité
  • Conduire un entretien professionnel : des compétences à identifier, une action de formation à définir
  • Anticiper les conséquences de la réforme dans la politique de Ressources Humaines de l’établissement

Contenus

  • Les fondamentaux de la réforme et les nouveaux dispositifs de formation
  • L’entretien professionnel : la centration sur la compétence et le projet professionnel du salarié
  • Des outils pratiques au service de l’entretien
  • Les sources d’information utiles et les relais à donner

Intervenante

Christine Laissus-Gaimard, Cabinet CL Consultants

Dates ET Coût

19  janvier 2017 (Marseille)
24 janvier 2017
16 mai 2017
12 septembre 2017
05 décembre 2017
(une session au choix)
120 euros


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Date de la formation :


COORDONNÉES PERSONNELLES

FONCTION DANS L'ETABLISSEMENT

PRISE EN CHARGE

COORDONNÉES DE L'ÉTABLISSEMENT