ÉLABORER UN PLAN DE FORMATION

Formation : ÉLABORER UN PLAN DE FORMATION

Description de la formation

CONTEXTE

La construction d’une politique de formation repose sur la nécessaire articulation d’un accompagnement de la carrière des salariés avec les besoins en compétences identifiés dans l’établissement. Comment s’assurer de la prise en compte de ces objectifs, des formes de plus en plus variées des actions de formations (formations en intra, stages, VAE, bilan de compétences, Mooc…) en assurant une optimisation du financement de ces actions ?
Construire une politique de formation requiert anticipation, cohérence et pragmatisme pour permettre au final une politique RH au service de l’organisation et de  son développement.

OBJECTIFS

  • Identifier les concepts d’activités et de compétences
  • Connaitre les dimensions de l’acte de formation : des compétences identifiées à l’élaboration d’un plan de formation individuel et/ou collectif
  • Se repérer dans les financements des actions de formation
  • Construire un plan annuel ou pluriannuel cohérent au service de l’organisation (de la conception au suivi des actions de formation)
  • Définir un projet de formation des salariés au service d’une politique RH

CONTENUS

  • De l’activité à la compétence (Travaux de Guy Le Boterf – Cnam Paris)
  • Les incontournables du plan de formation : les obligations de l’employeur, les acteurs de la formation, les étapes d’élaboration du plan de formation, l’organisation de la formation et son financement, le suivi de la formation…

INTERVENANTS

Marion Milliot, Snceel, services nationaux, juriste
Des chefs d’établissement du Snceel dûment mandatés par leur organisation professionnelle
Un responsable RH d’entreprise

DATES ET COÛT

09 et 10 mars 2017
23 et 24 mai 2017
18 et 19 octobre 2017
(une session au choix)
240 euros


Bulletin d'inscription papier

Télécharger le bulletin d'inscription


Formulaire d'inscription en ligne


Date de la formation :


COORDONNÉES PERSONNELLES

FONCTION DANS L'ETABLISSEMENT

PRISE EN CHARGE

COORDONNÉES DE L'ÉTABLISSEMENT