Mieux se connaître pour faciliter le travail en équipe

Formation : Mieux se connaître pour faciliter le travail en équipe

Contexte

L’univers professionnel des chefs d’établissement s’est considérablement complexifié, notamment dans le domaine de la communication et des relations à établir avec les différents partenaires qu’ils soient internes ou externes. Le chef d’établissement et les responsables ont tout à gagner à approfondir leur connaissance d’eux-mêmes et du fonctionnement des autres, ainsi que pour pouvoir faciliter les processus relationnels le travail en équipe.

Objectifs

♦ Approfondir sa connaissance des motivations et du fonctionnement des différents types de personnalités
♦ Développer sa compréhension des processus relationnels qui sous-tendent toute relation pour pouvoir adapter son mode relationnel en fonction de ses interlocuteurs
♦ Faciliter les relations avec les partenaires internes et externes pour gagner en efficacité

Programme

♦ Les besoins fondamentaux de l’homme au travail
♦ Les notions d’analyse transactionnelle (les états du moi, les signes de reconnaissance, les positions de vie, l es processus relationnels qui sous-tendent les situations relationnelles difficiles)
♦ La connaissance de soi et des autres (type de motivation, besoins psychologiques, comportements sous stress, messages contraignants, canaux de communication et styles de management privilégiés)
♦ Les principes de la communication non violente (CNV)

Moyens pédagogiques et techniques mis en oeuvre

Nos formateurs sont des experts dans leurs domaines. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public. Par ailleurs nos salles sont toutes équipées d’un tableau interactif numérique, de tables connectées, de Wi-fi haut débit à disposition. Un espace de détente est à la disposition des stagiaires où le café et les collations sont offerts.

Support et matériel utilisés

Exercices pratiques et mises en situation, outils d’autodiagnostic, études de cas, apports théoriques et supports pédagogiques

Documents remis

Diaporama, outils d’autodiagnostic

Public

Chefs d’établissement, responsables

Prérequis

Aucun prérequis

Modalité d’évaluation

Formulaire d’évaluation

Pilote

François Constantin, chef d’établissement, membre de la commission formation

Intervenant

Cécile Lalande, formatrice & coach consultante, Cabinet C. L’Insight

Date

22 mars 2021

Coût

120 euros


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Fonction dans l'établissement

Prise en charge

Coordonnées de l'établissement



Date de la formation : 22 mars 2021



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