Formation : MANAGER LES ÉQUIPES EN SITUATION DE TURBULENCE
SNCEEL
Description de la formation
CONTEXTE
Environnement incertain, réorganisation interne, difficultés financières, dialogue social sensible, conduite du changement délicat, contexte institutionnel mouvant… : le chef d’établissement doit savoir repérer les techniques de management et de gestion des ressources humaines à même de mobiliser les équipes autour du projet d’établissement.
OBJECTIFS
-Comprendre les outils conceptuels qui permettent de faire un état des lieux et une analyse des problématiques relatives à l’organisation, au management et aux ressources humaines des établissements
-Apprendre à construire un plan d’actions à partir de ces éléments
-Connaître les outils pratiques nécessaires pour agir en situations de crise ou de transformation
CONTENU
-L’identification des questionnements et des problématiques des établissements
-Les grands principes du management
-Les grands champs de la gestion des ressources humaines
-Les outils pour la construction dun diagnostic management, organisation, et ressources humaines
INTERVENANT(S)
-Denis Chaumat, Cabinet Orizon
DATE(S) ET COÛT
23 et 24 novembre 2015
596 euros
Bulletin d'inscription papier
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