MANAGER LES ÉQUIPES EN SITUATION DE TURBULENCE

Formation : MANAGER LES ÉQUIPES EN SITUATION DE TURBULENCE

Description de la formation

CONTEXTE

Environnement incertain, réorganisation interne, difficultés financières, dialogue social sensible, conduite du changement délicat, contexte institutionnel mouvant… : le chef d’établissement doit savoir repérer les techniques de management et de gestion des ressources humaines à même de mobiliser les équipes autour du projet d’établissement.

OBJECTIFS

– Comprendre les outils conceptuels qui permettent de faire un état des lieux et une analyse des problématiques relatives à l’organisation, au management et aux ressources humaines des établissements
– Apprendre à construire un plan d’actions à partir de ces éléments
– Connaître les outils pratiques nécessaires pour agir en situations de crise ou de transformation

CONTENUs

– L’identification des questionnements et des problématiques des établissements
– Les grands principes du management
– Les grands champs de la gestion des ressources humaines
– Les outils pour la construction d’un diagnostic management, organisation, et ressources humaines

INTERVENANT

Denis Chaumat, Cabinet Orizon

DATES ET COÛT

22 et 23 novembre 2016
596 euros


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Date de la formation :


COORDONNÉES PERSONNELLES

FONCTION DANS L'ETABLISSEMENT

PRISE EN CHARGE

COORDONNÉES DE L'ÉTABLISSEMENT