Formation : MAÎTRISER LE FONCTIONNEMENT DES INSTITUTIONS REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL

Description de la formation

Contexte

Présider les institutions représentatives du personnel (IRP) nécessite à la fois une connaissance rigoureuse du cadre juridique et la conscience des enjeux de pouvoir. Bien se préparer, maîtriser son sujet, savoir tenir son rôle sont autant de comportements favorisant des échanges constructifs. Le chef d’établissement doit acquérir les compétences nécessaires à un dialogue social de qualité.

Objectifs

Maîtriser le fonctionnement des institutions (périodicité des réunions, convocations, ordre du jour…)
Appréhender le rôle de chaque mandat électif : délégué du personnel ; comité d’entreprise ; comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail…
Cerner le rôle des différents représentants syndicaux
Connaître les prérogatives et les moyens des représentants du personnel
Décoder les postures des interlocuteurs

Programme

Les obligations de l’employeur à l’égard des IRP : information, consultation, négociation
Le statut protecteur des IRP : étendue et limites
La préparation aux différentes réunions
Les différents cas de délit d’entrave
Les moyens techniques et managériaux de positionnement du chef d’établissement dans ces instances
Les comportements à adopter/à éviter au cours d’une réunion

Support et matériel utilisés

Diaporama

Documents remis

Support de la formation, cas pratiques

Effectif

Minimum 8 – Maximum 20

Public

Chefs d’établissement, adjoints, attachés de gestion

Prérequis

Aucun prérequis

Modalité d’évaluation

Feuille d’évaluation

Pilote

Mathieu Pierens, Snceel, services nationaux, juriste droit privé

Intervenant

Mathieu Pierens, services nationaux, juriste droit privé

Dates (une session au choix)

16 et 17 janvier 2018

22 et 23 mars 2018

6 et 7 juin 2018

Coût

180 euros

Bulletin d'inscription papier

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