Formation : MAITRISER LE FONCTIONNEMENT DES INSTITUTIONS REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL
SNCEEL
Description de la formation
CONTEXTE
Faire face aux institutions représentatives du personnel (IRP) nécessite à la fois une connaissance rigoureuse du cadre réglementaire, la conscience des enjeux de pouvoir et la maîtrise d’outils facilitant la relation entre les partenaires. Bien se préparer, maîtriser son sujet, savoir tenir son rôle sont autant de comportements favorisant des échanges constructifs. Le chef d’établissement doit acquérir les compétences nécessaires à un dialogue social de qualité.
OBJECTIFS
- Maîtriser le cadre juridique des relations sociales
- Appréhender le rôle de chaque mandat : délégué du personnel ; comité d’entreprise ; délégué syndical, comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail…
- Connaître les attributions et les moyens des représentants du personnel
- Décoder les postures des interlocuteurs
- S’outiller pour maîtriser le jeu relationnel et assurer sa partition de chef d’orchestre
CONTENUs
- Les obligations de l’employeur à l’égard des IRP : information, consultation, négociation
- Le statut protecteur des IRP : étendue et limites
- La préparation aux différentes réunions
- Les différents cas de délit d’entrave
- Les moyens techniques et managériaux de positionnement du chef d’établissement dans ces instances
- Les comportements à adopter/à éviter au cours d’une réunion
Intervenante
Morgane Duval, Snceel services nationaux, juriste
DATES ET COÛT
11 janvier 2017 (journée) et 12 janvier 2017 (matinée)
15 mars 2017 (journée) et 16 mars 2017 (matinée)
07 juin 2017 (journée) et 08 juin 2017 (matinée)
(une session au choix)
180 euros
Bulletin d'inscription papier
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