LE PROTOCOLE PARCOURS, CARRIERES ET REMUNERATIONS (PPCR) : UNE NOUVELLE GESTION DES ENSEIGNANTS

Formation : LE PROTOCOLE PARCOURS, CARRIERES ET REMUNERATIONS (PPCR) : UNE NOUVELLE GESTION DES ENSEIGNANTS

Description de la formation

CONTEXTE

Négocié en 2015, progressivement entré en vigueur à compter de 2017, le PPCR concerne 820.000 personnels de l’Education nationale. Il porte à la fois sur le déroulement de carrière, l’évaluation, l’avancement et la rémunération. Importante pour les enseignants, cette réforme implique de la part du chef d’établissement une nouvelle approche dans la gestion de ces agents publics.

OBJECTIFS

  • Connaître les apports du PPCR
  • Connaître les nouvelles modalités d’avancement, de rémunération
  • Maîtriser l’évaluation dans sa nouvelle version
  • Anticiper les conséquences du PPCR sur la gestion des enseignants

CONTENUs

  • L’historique et les fondamentaux du PPCR
  • Les conséquences du PPCR sur la carrière et la rémunération
  • La réforme de l’évaluation et les outils à disposition du chef d’établissement
  • Les conséquences du PPCR en termes de management

INTERVENANTS

Blandine Schmit, chef d’établissement, Éric Persent, chef d’établissement Léa Poignet, Snceel, services nationaux, juriste droit public

DATE ET COÛT

14 décembre 2017
120 euros


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Date de la formation :


COORDONNÉES PERSONNELLES

FONCTION DANS L'ETABLISSEMENT

PRISE EN CHARGE

COORDONNÉES DE L'ÉTABLISSEMENT