Formation : PRÉVENIR LE HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL
SNCEEL
Description de la formation
CONTEXTE
Bien que définie dans le code du travail depuis 2002, la notion de harcèlement moral demeure floue. Le risque est important de voir qualifier de harcèlement moral un comportement maladroit ou autoritaire. Il est donc indispensable de mettre en œuvre des actions de prévention et des réponses adéquates.
OBJECTIFS
- Connaître les obligations et les responsabilités de l’employeur en matière de lutte contre le harcèlement moral
- Mettre en place une politique de prévention efficace
- Identifier les situations à risques
- Savoir réagir à une situation de harcèlement moral
CONTENUs
- Le harcèlement moral : définitions légale et jurisprudentielle
- La distinction entre harcèlement moral et exercice normal du pouvoir hiérarchique
- Les représentants du personnel, partenaires privilégiés de la prévention
- Les différents supports : document unique, plan de prévention, actions de formation…
- L’importance de la communication : écoute, médiation…
INTERVENANTE
Morgane Duval, Snceel, services nationaux, juriste
DATE ET COÛT
07 mars 2017
120 euros
Bulletin d'inscription papier
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