Le bien-être : construire le bonheur dans son établissement – Des repères pour y parvenir – 1 jour –

Formation : Le bien-être : construire le bonheur dans son établissement – Des repères pour y parvenir – 1 jour –

Contexte

L’univers professionnel des chefs d’établissement de l’enseignement privé est particulièrement complexe, dans la mesure où ils doivent gérer des personnels de droit privé et de droit publics Les sources de stress auxquelles sont exposés les différentes catégories de personnel sont multiples. Acquérir des repères sur les leviers qui permettent de développer le bien-être et la qualité de vie au travail, réfl échir à leurs modalités de mise en œuvre au sein de l’établissement semblent incontournables aujourd’hui.

Objectifs

♦ Prendre du recul pour réfl échir au climat de travail qui règne au sein de son établissement
♦ Avoir des repères sur les facteurs qui conditionnent la qualité de vie et le bien-être au travail
♦ Définir les leviers et les actions qui peuvent contribuer à leur développement

Programme

♦ Les besoins fondamentaux de l’être humain au travail
♦ Les notions d’analyse transactionnelle (les états du moi, les signes de reconnaissance, les positions de vie, les processus relationnels qui sous-tendent les situations relationnelles difficiles, les canaux de communication…)
♦ Les trois champs d’investigation à prendre en compte : conditions de travail, capacité à s’exprimer et à agir, contenu du travail
♦ L’importance des relations et des espaces de partage pour créer du lien

Moyens pédagogiques et techniques mis en oeuvre

Nos formateurs sont des experts dans leurs domaines. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public. Par ailleurs nos salles sont toutes équipées d’un tableau interactif numérique, de tables connectées, de Wi-fi haut débit à disposition. Un espace de détente est à la disposition des stagiaires où le café et les collations sont offerts.

Support et matériel utilisés

Outils d’autodiagnostic, partages, études de cas, apports théoriques et supports pédagogiques, exercices pratiques et mises en situation

Documents remis

Supports pédagogiques, outils d’autodiagnostic

Public

Chefs d’établissement, responsables

Prérequis

Aucun prérequis

Modalité d’évaluation

Formulaire d’évaluation

Pilote

Céline Houmaire, Snceel, services nationaux, secrétaire générale

Intervenant

Cécile Lalande, formatrice & coach consultante, Cabinet C. L’Insight

Date – 1 jour –

1er octobre 2020

Coût

120 euros


Bulletin d'inscription papier

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Formulaire d'inscription en ligne


Date de la formation : 1er octobre 2020


    COORDONNÉES PERSONNELLES

    FONCTION DANS L'ETABLISSEMENT

    PRISE EN CHARGE

    COORDONNÉES DE L'ÉTABLISSEMENT