Formation : Gérer les conflits : communication et posture du chef d’établissement
SNCEEL
Contexte
Au carrefour des interactions du quotidien, les chefs d’établissement se doivent de garantir le cadre, d’assurer une certaine forme d’animation de la vie collective et de faciliter la régulation si d’éventuelles tensions surgissent. Pour ce faire, ils doivent être en capacité de se positionner avec justesse dans les relations interpersonnelles et notamment d’ajuster au mieux leur communication. Pour évoquer cette question, un temps de formation/sensibilisation est proposé permettant de travailler deux axes complémentaires de réflexion : rôle de la communication dans les relations ; autorité, cadre et posture bienveillante.
Objectifs
- Développer la compréhension des mécanismes en jeu dans les processus de communication et leur rôle dans l’expression d’une autorité ajustée facilitant la coopération
- Acquérir des repères pour développer une communication constructive et assertive
- Comprendre le rôle de l’autorité et du cadre face aux tensions
Programme
- La compréhension des différents mécanismes, des effets et des enjeux des situations de communication
- La clarification de la posture d’autorité
- Le rôle du cadre dans la posture d’autorité
Support et matériel utilisés
Fiches pédagogiques, exercices pratiques
Document remis
Support de la formation
Public
Chefs d’établissement, adjoints
Prérequis
Aucun prérequis
Modalité d’évaluation
Feuille d’évaluation
Pilote
François Châtaigner, chef d’établissement, membre de la commission formation
Intervenant
Johann Lachèvre, formateur, Institut de formation et de recherche du mouvement pour une alternative non violente
Dates
19 et 20 mars 2020
Coût
240 euros
Bulletin d'inscription papier
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