Gérer au mieux sa dotation globale horaire – Jour 1

Formation : Gérer au mieux sa dotation globale horaire – Jour 1

Contexte

Dans un contexte budgétaire tendu, la gestion de la dotation globale horaire (DGH) constitue un enjeu majeur pour l’avenir de l’établissement. Le chef d’établissement doit en maîtriser les aspects réglementaires sans se laisser piéger par les contraintes des outils informatiques.

Objectifs

  • Comprendre le fonctionnement du tableau de répartition des moyens (TRM)
  • Connaître les marges de manœuvre du chef d’établissement
  • Appréhender les enjeux de la DGH en termes de ressources humaines

Programme

  • L’historique et la terminologie à maîtriser par le chef d’établissement (mission, programmes, politiques)
  • La DGH, heures postes et heures supplémentaires
  • La fonction du TRM : ce à quoi il est destiné, ce à quoi il ne doit pas servir…
  • Les différentes campagnes du TRM
  • Les contraintes et les marges d’autonomie
  • Les responsabilités de l’administration académique et celles du chef d’établissement dans l’élaboration du TRM
  • L’engagement vis-à-vis des enseignants
  • La composition des emplois publiés au mouvement

Support et matériel utilisés

Diaporama, cas concrets

Document remis

Support de formation

Public

Chefs d’établissement, adjoints

Prérequis

Aucun prérequis

Modalité d’évaluation

Feuille d’évaluation

Pilote

Jérémy Torresan, chef d’établissement, responsable de la commission politique des moyens

Intervenants

  • Léa Poignet, Snceel, services nationaux, juriste droit public
  • Gilles Valade, chef d’établissement

Date 

07 novembre 2019

Coût

120 euros


Bulletin d'inscription papier

Télécharger le bulletin d'inscription


Formulaire d'inscription en ligne


Date de la formation : 07/11/2019


COORDONNÉES PERSONNELLES

FONCTION DANS L'ETABLISSEMENT

PRISE EN CHARGE

COORDONNÉES DE L'ÉTABLISSEMENT