Être manager et/ou leader (nouveauté)

Formation : Être manager et/ou leader (nouveauté)

Contexte

Les chefs d’établissement aujourd’hui sont de plus confrontés à la gestion de la complexité et doivent adapter leur posture en fonction des situations rencontrées. Cela suppose de leur part d’être des managers capables de régler des problèmes au quotidien mais également d’ouvrir des perspectives d’avenir, d’être des visionnaires pour conduire leurs équipes. Il leur revient d’engager une réflexion sur la façon dont se positionner en tant que leader et/ ou manager pour répondre aux défis de demain en fonction du contexte de son établissement.

Objectifs

  • Clarifier les concepts de manager et de leader
  • Identifier les ressorts des nouvelles formes d’autorité aujourd’hui
  • Construire une vision inspiratrice et partagée : enjeux et modalités
  • Analyser son établissement (contexte et équipes) pour adapter sa posture de management en conséquence

Programme

  • La différenciation entre manager et leader
  • Les formes d’autorité aujourd’hui : compétence, communication, organisation, conduite de changement, sens
  • Les conditions d’une vision réussie
  • La posture d’autorité en fonction du contexte

Support et matériel utilisés 

Chaque participant aura accès aux documents et outils présentés par les formateurs.

Documents remis

Support de formation, cas pratiques

Effectif 

Minimum 8 – Maximum 20

Public

Chefs d’établissement, adjoints, personnels d’encadrement, équipe des ressources humaines

Prérequis

Aucun prérequis

Modalité d’évaluation

Feuille d’évaluation

Pilote

Éric Martinez, chef d’établissement, responsable de la commission formation

Intervenant

Michel Braud, A3-Formations

Date

15 novembre 2018

Coût

120 euros


Bulletin d'inscription papier

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Formulaire d'inscription en ligne


Date de la formation : 15 novembre 2018


COORDONNÉES PERSONNELLES

FONCTION DANS L'ETABLISSEMENT

PRISE EN CHARGE

COORDONNÉES DE L'ÉTABLISSEMENT