DÉFINIR ET MESURER L’IMPLICATION PROFESSIONNELLE

Formation : DÉFINIR ET MESURER L’IMPLICATION PROFESSIONNELLE

Description de la formation

CONTEXTE

La difficulté de définir et de mesurer l’’implication professionnelle nécessite des clarifications. Elles permettent d’’expliciter le sens concret de l’’implication et de la faire vivre dans le contexte des accords collectifs négociés.

OBJECTIFS

-Maîtriser les enjeux de l’’implication professionnelle dans la conduite des politiques de gestion des compétences et des rémunérations
-Acquérir une méthodologie pour définir l’’implication professionnelle
-Faire de l’’implication professionnelle un critère dynamique d’’actions propres à chaque établissement

CONTENU

-La place de l’’implication professionnelle dans les accords collectifs : enjeux et conséquences
-Les points-clés pour définir l’’implication professionnelle
-La valorisation de l’’implication professionnelle dans la politique de rémunération globale

INTERVENANT(S)

-Christine Laissus-Gaimard, Cabinet CL Consultants

DATE(S) ET COÛT

26 janvier 2015
25 mars 2015
28 mai 2015
15 septembre 2015
1er décembre 2015
(une session au choix)
298 euros


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Date de la formation :


COORDONNÉES PERSONNELLES

FONCTION DANS L'ETABLISSEMENT

PRISE EN CHARGE

COORDONNÉES DE L'ÉTABLISSEMENT