Formation : Découvrir la qualité de vie au travail (QVT) (nouveauté) -REPORTÉE-
SNCEEL
Contexte
Dans un contexte de transformation du système éducatif, comment concilier réformes institutionnelles, cohésion sociale et adhésion des équipes terrain alors même que les changements peuvent engendrer des pertes de repères, mal-être ou souffrance au travail ? Existe-il un levier, dont la dimension globale et transversale permettrait aux directions de construire le nouveau cadre organisationnel nécessaire, tout en prenant en compte les besoins des acteurs du système ?
Objectifs
- Repérer ce que recouvre le concept de qualité de vie au travail et ses conséquences pour les organisations demain.
- Analyser les leviers dont dispose le chef d’établissement pour améliorer la qualité de vie au travail au quotidien des membres de la communauté éducative.
Programme
- La sensibilisation aux notions de gestion et prévention des risques psycho sociaux » (facteurs, obligations légales de l’employeur)
- Le passage de la dimension « souffrance au travail » à la dimension « développement du bien-être des personnes et amélioration des conditions de travail »
- La sensibilisation à la notion de qualité de vie au travail : définition, cadre légal, champs de compétence, objectifs…
Support et matériel utilisés
Apports théoriques, supports pédagogiques, exercices en sous-groupes (échanges sur les difficultés rencontrées par les participants et pistes de réflexion communes)
Documents remis
Diaporama, liens et bibliographie
Effectif
8 à 15 participants maximum
Public
Chefs d’établissement, directeurs adjoints, responsables de niveaux, de pôles et de services
Prérequis
Aucun prérequis
Modalité d’évaluation
Feuille d’évaluation
Pilote
Éric Martinez, chef d’établissement, responsable de la commission formation
Intervenante
Vanessa Vergès, consultante en organisation, management et conduite de changement
Date
Non encore connue à ce jour
Coût
120 euros
Bulletin d'inscription papier
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