Formation : CONSTRUIRE UNE POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION PRENANT EN COMPTE L’IMPLICATION PROFESSIONNELLE
SNCEEL
Description de la formation
CONTEXTE
La difficulté de définir et de mesurer l’implication professionnelle nécessite des clarifications. Elles permettent d’expliciter le sens concret de l’implication et de la faire vivre dans le contexte des accords collectifs négociés.
OBJECTIFS
- Maîtriser les enjeux de l’implication professionnelle dans la conduite des politiques de gestion des compétences et des rémunérations
- Acquérir une méthodologie pour définir l’implication professionnelle
- Faire de l’implication professionnelle un critère dynamique d’actions propres à chaque établissement
CONTENUs
- La place de l’implication professionnelle dans les accords collectifs : enjeux et conséquences
- Les points-clés pour définir l’implication professionnelle
- La valorisation de l’implication professionnelle dans la politique de rémunération globale
INTERVENANTE
Christine Laissus-Gaimard, Cabinet CL Consultants
DATES ET COÛT
10 janvier 2017
21 mars 2017
14 septembre 2017
07 novembre 2017
(une session au choix)
120 euros
Bulletin d'inscription papier
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