Formation : COMPRENDRE ET ANIMER LES EAAD – NIVEAU 1

SNCEEL

Description de la formation

CONTEXTE

Au-delà de l’’obligation réglementaire, les entretiens annuels d’activité et de développement (EAAD) fournissent l’’occasion d’’un accompagnement des compétences individuelles et collectives nécessaires au bon fonctionnement de l’’établissement.

OBJECTIFS

-Permettre la mise en place des entretiens annuels au sein de l’’établissement
-Comprendre la place des EAAD dans la gestion des ressources humaines
-Maîtriser le sens et le contenu des EAAD au regard des textes en vigueur
-S’’approprier la démarche
-Utiliser les techniques de conduite des entretiens

CONTENU

-Le contexte réglementaire et institutionnel des EAAD
-Les objectifs de l’EAAD
-Les conditions de réussite
-Les points à traiter : fonctions exercées et plus largement fiche de poste, bilan de l’année écoulée, évaluation des compétences, fixation des objectifs et des moyens d’’accompagnement, projet professionnel

INTERVENANT(S)

-Christine Laissus-Gaimard, Cabinet CL Consultants

DATE(S) ET COÛT

23 mars 2015
8 juin 2015
25 septembre 2015
10 décembre 2015
(une session au choix)
298 euros

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Date de la formation :