Formation : COMPRENDRE ET ANIMER LES EAAD – NIVEAU 1
SNCEEL
Description de la formation
CONTEXTE
Au-delà de l’obligation réglementaire, les entretiens annuels d’activité et de développement (EAAD) fournissent l’occasion d’un accompagnement des compétences individuelles et collectives nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement.
OBJECTIFS
-Permettre la mise en place des entretiens annuels au sein de l’établissement
-Comprendre la place des EAAD dans la gestion des ressources humaines
-Maîtriser le sens et le contenu des EAAD au regard des textes en vigueur
-S’approprier la démarche
-Utiliser les techniques de conduite des entretiens
CONTENU
-Le contexte réglementaire et institutionnel des EAAD
-Les objectifs de lEAAD
-Les conditions de réussite
-Les points à traiter : fonctions exercées et plus largement fiche de poste, bilan de lannée écoulée, évaluation des compétences, fixation des objectifs et des moyens d’accompagnement, projet professionnel
INTERVENANT(S)
-Christine Laissus-Gaimard, Cabinet CL Consultants
DATE(S) ET COÛT
23 mars 2015
8 juin 2015
25 septembre 2015
10 décembre 2015
(une session au choix)
298 euros
Bulletin d'inscription papier
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