Formation : Chef d’établissement : des outils pour réussir sa mobilité – COMPLÈTE –
SNCEEL
Contexte
Accepter la direction d’un établissement emporte une prise de risques et nécessite de la lucidité. Cette décision requiert clairvoyance, savoir-faire et discernement. Des outils sont nécessaires pour analyser l’établissement et comprendre le profil du poste proposé.
Objectifs
- Clarifier son projet personnel et professionnel et préparer ses entretiens avec les Tutelles et les OGEC.
- Se préparer à la décision et à la prise de risque(s)
- Aider à mettre en adéquation les nécessités du poste et les compétences professionnelles requises
- Savoir procéder à un état des lieux pertinent
Programme
- L’état des lieux d’un établissement
- La prise de risques
- L’identification des motivations réelles et la prise de décisions
- Le curriculum vitae et la lettre d’accompagnement
- Les entretiens de recrutement avec la tutelle et l’OGEC
- L’outillage pour communiquer et entrer dans le poste
- La lecture et la négociation du contrat de travail au regard du statut du chef d’établissement
- Le contenu et l’appropriation d’une lettre de mission
- La gestion du départ et de l’arrivée dans l’établissement
- Procédures, démarches et conseils pratiques
Support et matériel utilisés
Diaporama, études de cas, jeux de rôles
Documents remis
Support de la formation, documentation technique et réglementaire
Effectif
Minimum 8 – Maximum 20
Public
Chefs d’établissement
Prérequis
Aucun
Modalité d’évaluation
Feuille d’évaluation
Pilote
Arnaud Patural, chef d’établissement, responsable de la commission accompagnement
Intervenants
Arnaud Patural, chef d’établissement, responsable de la commission accompagnement
Alain Boirivent, intervenant Snceel
Dates
30 janvier 2019 – COMPLET –
Coût
120 euros
Bulletin d'inscription papier
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