Formation : Anticiper et sécuriser les recrutements
SNCEEL
Objectifs
- Identifier les besoins de l’établissement sur le poste à pourvoir
- Procéder au recrutement
- Sécuriser la rédaction du contrat de travail et de ses avenants ultérieurs
- Distinguer les situations nécessitant la conclusion d’un avenant de celles relevant du pouvoir de direction
Programme
- Le poste à pourvoir : organigramme, fiche de poste et compétences associées
- Les candidats : les fondamentaux du recrutement
- Le contrat de travail et ses clauses : socle conventionnel, nature du contrat (CDI/CDD), période d’essai, classification et rémunération, organisation du temps de travail…
- Les démarches liées à l’embauche
- L’évolution du contrat : l’accord préalable du salarié est-il requis ? la rédaction d’un avenant s’impose-t-elle ?
Moyens pédagogiques et techniques mis en oeuvre
Nos formateurs sont des experts dans leurs domaines. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public.
Par ailleurs nos salles sont toutes équipées d’un tableau interactif numérique, de tables connectées, de Wi-fi haut débit à disposition. Un espace de détente est à la disposition des stagiaires où le café et les collations sont offerts.
Public
Chefs d’établissement, adjoints, attachés de gestion
Prérequis
Aucun prérequis
Modalité d’évaluation du stagiaire
Evaluation sommative (quizz, questionnaire, mises en situation, etc. …)
Intervenante
Marion Milliot, Snceel, services nationaux, juriste droit privé
Date/ Nombre d’heures
15 juin 2022/6 heures
Date de clôture des inscriptions
16 mai 2022
Coût
120 euros
Bulletin d'inscription papier
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