Anticiper et sécuriser les recrutements

Formation : Anticiper et sécuriser les recrutements

 Objectifs

  • Identifier les besoins de l’établissement sur le poste à pourvoir 
  • Procéder au recrutement 
  • Sécuriser la rédaction du contrat de travail et de ses avenants ultérieurs 
  • Distinguer les situations nécessitant la conclusion d’un avenant de celles relevant du pouvoir de direction 

Programme

  • Le poste à pourvoir : organigramme, fiche de poste et compétences associées 
  • Les candidats : les fondamentaux du recrutement 
  • Le contrat de travail et ses clauses : socle conventionnel, nature du contrat (CDI/CDD), période d’essai, classification et rémunération, organisation du temps de travail… 
  • Les démarches liées à l’embauche 
  • L’évolution du contrat : l’accord préalable du salarié est-il requis ? la rédaction d’un avenant s’impose-t-elle ?  

Moyens pédagogiques et techniques mis en oeuvre

Nos formateurs sont des experts dans leurs domaines. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public. 
Par ailleurs nos salles sont toutes équipées d’un tableau interactif numérique, de tables connectées, de Wi-fi haut débit à disposition. Un espace de détente est à la disposition des stagiaires où le café et les collations sont offerts. 

Public

Chefs d’établissement, adjoints, attachés de gestion  

Prérequis

Aucun prérequis 

Modalité d’évaluation du stagiaire

Evaluation sommative (quizz, questionnaire, mises en situation, etc. …) 

Intervenante

Marion MilliotSnceel, services nationaux, juriste droit privé 

Date/ Nombre d’heures

15 juin 2022/6 heures

Date de clôture des inscriptions 

16 mai 2022

Coût

120 euros


Bulletin d'inscription papier

Télécharger le bulletin d'inscription


Formulaire d'inscription en ligne


Date de la formation : 15 juin 2022


    COORDONNÉES PERSONNELLES

    FONCTION DANS L'ETABLISSEMENT

    PRISE EN CHARGE

    COORDONNÉES DE L'ÉTABLISSEMENT