ACCOMPAGNER LE DÉPART DES PERSONNELS

Formation : ACCOMPAGNER LE DÉPART DES PERSONNELS

Description de la formation

Contexte

Un établissement n’est pas une structure figée. Manager c’est avant tout réussir à concilier des besoins structurels avec les dynamiques individuelles de chaque salarié. Cette ambition repose notamment sur la mise en œuvre d’une gestion maîtrisée des départs au service d’une continuité de la structure.

Objectifs

  • Identifier et anticiper les situations de rupture et de fin de contrat
  • S’organiser pour une gestion maîtrisée des départs
  • Accompagner chaque départ par le dialogue

Contenus

  • L’anticipation d’une dynamique de départ : quelles causes pour quels effets ?
  • Les typologies de départ ; démission, rupture conventionnelle, licenciement, retraite
  • Les dynamiques propres à chaque rupture de contrat

Intervenantes

Corinne Derail, chef d’établissement
Marion Milliot, Snceel, services nationaux, juriste

Date ET Coût

14 mars 2017
 120 euros


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Date de la formation :


COORDONNÉES PERSONNELLES

FONCTION DANS L'ETABLISSEMENT

PRISE EN CHARGE

COORDONNÉES DE L'ÉTABLISSEMENT