La Tutelle congréganiste des Salésiens de Don Bosco recherche pour la Rentrée de septembre 2023 le chef d’établissement coordonnateur de l’ensemble scolaire Sacré-Cœur de Saint Chély d’Apcher, ensemble situé en Lozère (48).  

Au cœur de l’ensemble scolaire, le lycée de la Gastronomie et des métiers en Hôtellerie Restauration accueille 450 élèves pour la cuisine, la commercialisation, le service et l’hébergement. L’ensemble scolaire du Sacré-Cœur comprend également un collège, un Lycée Général et un lycée Polyvalent Industriel dans les secteurs de formations aux métiers du bois (agenceur : menuisier et construction habitat bois), la Maintenance en Machine Agricole, la carrosserie et les Systèmes Numériques.  

Les formations professionnelles de l’ensemble scolaire vont du CAP – BAC PRO – BAC STHR au BTS, Mention complémentaire, Bachelor et Licence. L’établissement a depuis trois ans donné une vraie priorité au développement de l’apprentissage au sein de ses filières professionnelles. A la rentrée 2022 s’ouvre un Centre de Formation Continue. 

L’engagement de l’établissement dans des programmes internationaux Erasmus+ est au cœur de sa stratégie. L’établissement est labellisé Campus International Don Bosco. 

Le chef d’établissement coordonne le conseil de pilotage qui met en synergie l’ensemble scolaire Sacré-Cœur de Saint Chély d’Apcher et le Groupe scolaire Saint Pierre-Saint Paul de Langogne au sein du même organisme de gestion André Coindre.   

 PROFIL ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE   

  • Expérience confirmée de direction et de coordination. 
  • Expérience dans l’apprentissage et la formation continue.  
  • Attention à la qualité des propositions éducatives pour les jeunes : enseignement, vie scolaire, internat, dans la dynamique du PEPS, projet éducatif pastoral salésien de Don Bosco.  
  • Esprit d’équipe et sens de la collaboration pour un management à la fois rigoureux, participatif et attentif aux personnes.  
  • Capacité à fédérer et animer la communauté éducative de l’établissement autour de ses projets.  
  • Capacité à avoir un esprit de prospective pour pouvoir adapter la structure, en anticipant les mutations nécessaires. 
  • Capacité à travailler en lien étroit avec le Conseil de direction et le conseil d’administration, à rendre compte à la Tutelle et au Conseil d’administration.  
  • Capacité à gérer un budget important et à piloter des investissements importants. 
  • Capacité à piloter une stratégie de communication et sa mise en œuvre sur les réseaux sociaux. 
  • Capacité à animer le conseil de pilotage en synergie avec le Groupe scolaire Saint Pierre-Saint Paul.  
  • Travail en harmonie avec le Diocèse, le CODIEC, le CAEC et le CREC. 
  • Travail en concertation avec les instances académiques et régionales. 

MISSIONS   

  • Développer le climat salésien de la Maison dans l’orientation de la « Boussole salésienne ». 
  • Construire une stratégie concertée pour développer et faire rayonner l’établissement, du collège à l’enseignement supérieur. 
  • Anticiper et discerner les voies d’avenir tant dans les domaines des formations que dans celui des pratiques pédagogiques. 
  • Favoriser les partenariats pour développer la réputation de l’ensemble scolaire, avec une présence forte dans les milieux professionnels.  
  • Développer la formation continue et l’apprentissage. 
  • Poursuivre l’ouverture internationale de l’établissement.

Le dossier de candidature (CV, lettre de motivation et contacts de recommandation) doit être adressé par courriel à Daniel Gouilly, délégué de tutelle : d.gouilly.amdb@gmail.com, avant le 7 Novembre 2022.