L’enseignement catholique de Séez (61) recherche pour la rentrée 2023, un chef d’établissement coordinateur.

Pourvu(e) de qualité d’écoute, d’une aptitude relationnelle et managériale, doté(e) d’une vision pédagogique et éducative, le nouveau chef d’établissement aura à coeur d’animer une communauté éducative, une équipe de direction, à porter le projet pastoral et veiller à la proposition de la Foi. Le chef d’établissement inscrira sa mission dans le projet diocésain et participera activement à la vie du réseau des établissements catholiques du secteur pour lequel des enjeux de rapprochement sont en cours.

Description de l’établissement : L’établissement est sous Tutelle diocésaine. L’ensemble scolaire St François de Sales d’Alençon (61000) rassemble une école, un collège, un lycée polyvalent (général, technologique et professionnel), un pôle supérieur ainsi qu’une petite UFA, le tout avec un internat mixte pour un effectif total de 1100 élèves environ. L’établissement a besoin de retrouver de la sérénité et de la confiance pour s’engager dans de beaux défis de développement à relever.

Profil recherché : Expérience réussie de chef d’établissement en 2nd degré et de coordination d’un ensemble scolaire.

  • Capable de piloter le projet éducatif et le projet d’établissement en lien avec le projet diocésain,
  • Compétences managériales indispensables pour impulser, accompagner et porter le changement tout en maintenant les spécificités de l’établissement,
  • Capacités de gestionnaire sachant travailler avec l’Ogec,
  • Capacités à animer un comité d’entreprise (CSE),
  • Capable de mener avec la communauté éducative une réflexion constructive sur les questions d’orientation et de la prise en compte des élèves dans leur diversité.
  • Capable de travailler au rapprochement de deux écoles et renforcer les liens avec le collège Notre-Dame d’Alençon.

Le dossier de candidature est à adresser dès à présent à M. Romain Lhémery, directeur diocésain de Séez, idéalement par mail : direction.ddec61@urecbn.org

Pièces à transmettre dans le dossier : CV, lettre de motivation, copie des diplômes et du dernier contrat de travail. Merci d’indiquer également les coordonnées d’une (des) personne(s) permettant d’appuyer votre candidature.

Date limite des retours : 24 mars 2023.

Pré- Entretien en visio entre le 27 mars et 7 avril.

Entretien final de la Tutelle le mercredi 12 avril 2023.